האם מותר למעסיק לשלם שכר שונה לעובדים בעבודה זהה?

שלום לכם,אני עובד בחברת אבטחה.היכן שאני עובד,דרגת השכר מחולקת לשלוש מעמדות.חמושים,לא חמושים ואחמשי״ם.השכר הבסיסי הוא המינימום הקבוע בחוק (29.12 ₪ לשעה) אותו מקבלים הלא חמושים,ואילו החמושים מקבלים גם תוספת שנ״ג על השכר הבסיסי.האחמ״ש (לא קבוע,זו משרה שמתחלקת בין כל החמושים) מקבל עוד איזה שקל.עד כאן הכל בסדר,אם כי מינימאלי. לפני מספר חודשים עזבו את מקום העבודה מספר עובדים והגיעו תחתם חמושים ולא חמושים.עם הזמן התברר שכל העובדים החדשים מקבלים שכר שעתי יותר גבוה מהעובדים הותיקים שחלקם עובד יותר מ 10 שנים במקום. הלא חמושים החדשים מקבלים שכר בסיסי של 30 ₪ לשעה ואילו החמושים מקבלים 31.7 ₪ לשעה וזה הופך ל 34.5 ₪ לשעה (שנ״ג). כמעט 3 ₪ יותר מהותיקים.יש לציין שרמת ההכשרה של החמושים החדשים זהה לרמת ההכשרה של החמושים הותיקים,ויש מצבים פרדוקסלים שבאותה משמרת עובדים אחמ״ש ותיק וחמוש חדש,אך החמוש החדש מקבל יותר שכר לשעה מאשר האחמ״ש הותיק.האם הסכם שכר זה הוא חוקי? או שהמעביד רשאי לשלם איך שבא לו כל עוד זה לא מתחת לשכר המינימום?