האם חברה יכולה לפטר עובד אחרי עשר שנים ללא תשלום פיצויים?
עובד עשר שנים
איי
20/01/20
שלם
אני עובד בחברה עשר שנים
חברה גדולה
לפני 3 חודשיים קבט של החברה ישב איתי על מקרה משמעת ולפני שבוע ישבו איתי על בעית משמעת חמורה אני כל הזמן עבדתי בחברה עם הפרת תנאים אם זה לעבוד שבעה ימיים בשבוע רצוף להעביר שעות לימים אחרים חשוב לציין שהם עשו בלי ידעתי ותוך הכרחתי לעשות את זאת השאלה אם חברה יכולה לפטר אותי בלי לשלם פיצועים חשוב לי לדעת אך אפשר להתקדם בנושא
אני עובד בחברה עשר שנים
חברה גדולה
לפני 3 חודשיים קבט של החברה ישב איתי על מקרה משמעת ולפני שבוע ישבו איתי על בעית משמעת חמורה אני כל הזמן עבדתי בחברה עם הפרת תנאים אם זה לעבוד שבעה ימיים בשבוע רצוף להעביר שעות לימים אחרים חשוב לציין שהם עשו בלי ידעתי ותוך הכרחתי לעשות את זאת השאלה אם חברה יכולה לפטר אותי בלי לשלם פיצועים חשוב לי לדעת אך אפשר להתקדם בנושא
פיטורין ותשלום פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/01/20
בעקרון כל מקרה נדון לגופו.
אני לא רואה כל עילה - גם בעת הפרת משמעת חמורה (ותלוי איזו הפרה כמובן), לאובדן הזכאות לתשלום פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
תשלום למנקה בבניין משותף
פיטורי עובדת בהיריון
האם אפשר להגיש בקשות ??