מה דינו של יום עבודה שבוטל ביוזמת המעסיק?
ביטול יום עבודה ביוזמת המעסיק
עבדתי במשך שבועיים אצל מעסיק מסוים. בשבוע השני הוא אמר לי לא להגיע ביום ראשון לעבודה כי הילד שלו היה חולה, האם אני צריכה לקבל תשלום על יום העבודה הזה? במידה וכן אז על כמה שעות?
אשמח לתשובה.
בברכה,
מה דינו של יום עבודה שבוטל ביוזמת המעסיק?
שלום רב,
הדבר תלוי החוזה העסקה שלכם.
ככל שהמעסיק התחייב להעסיק במספר שעות ולא עמד בהתחייבותו, עליו לשלם.
ככל שאת מועסקת על בסיס שעתי תוך שאין התחייבות להיקף משרה כזה או אחר, הרי שלא ניתן לחייב את המעסיק.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם