האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע?

Question

עבדתי אצל מעסיק כחודשיים וחצי-שלושה ובאופן שיטתי כל פעם יש בעיה בשכר. 1) בחודש הראשון הוא איחר לי ביום יומיים (ולדעתי גם שילם פחות לצערי לא בדקתי את זה). 2) בחודש השני הוא העלים לי מהשכר באיזור ה1600 ש"ח (אולי במכוון אולי לא). 3) בחודש האחרון שלי שפוטרתי(נובמבר) לא קיבלתי אפילו שכר(10.12.19) על אותו חודש נובמבר שעבדתי ולא על ההשלמת כסף שהוא חייב לי(שציינתי בסעיף 2), הוא אמר לי שהכסף יכנס אתמול(12.12) אך הוא לא נכנס עד היום. כמו כן הוא פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע, האם זה חוקי?, האם הוא יכול להכניס סעיף בחוזה שאומר שמותר לו לפטר אותי ככה סתם ביום בהיר אחרי משמרת? והאם הוא מחוייב לשלם לי על המשמרות שנותרו לי לעשות בהמשך השבוע? תודה רבה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

שלום רבעל פניו ממה שרשמת עולה שישנן מספר הפרות לרבות הלנת שכר, אי תשלום שכר פיטורין שלא כדין וכיוב.בוודאי שהמעסיק לא יכול להכניס סעיף כפי שרשמת סעיף שכזה אינו חוקי. דיני העבודה הם חוקים שלא ניתן להתנות עליהם אלא אם זה לטובת העובד. היה עליו לזמן אותך לשימוע ולפטר אותך עם הודעה מוקדמת של יום לכל חודש העסקה ואם לא נתן לך אותם עליו לשלם תמורתם.

האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע?

הלנת שכר

הלנת שכר ופיטורים שלא כדין