איך מחשבים שעות נוספות במשמרת ערב בבית חולים?
שעות נוספות במשמרת ערב
אצלי בעבודה בבית חולים משלמים 120% למשמרת ערב (בין 15:00 ל-22:00).
נגיד עבדתי גם משמרת בוקר 8 שעות עד 15:00, ומיד אח"כ משעה 15:00 התחלתי גם משמרת ערב. הם צריכים לשלם לי שעות נוספות כאחוז מהתעריף השעתי הרגיל שלי או שצריכים לשלם לי שעות נוספות מתוך ה-120% (כלומר 150% בשעות 8-9 ו180% משעה 10 ומעלה)?
דוגמא מספרית: שכר הבסיס שלי למשמרת בוקר הוא 50 שקל לשעה, ובערב משלמים לי 60 שקל לשעה (120%). אם עבדתי משמרת בוקר של 8 שעות ומיד אח"כ משמרת ערב, האם בשעתיים הראשונות של משמרת הערב אני אמור לקבל 60 שקל לשעה כמו שכתוב בחוזה (120%), או 62.5 שקל לשעה (125% משכר הבסיס בגלל חוק שעות נוספות), או אולי בכלל 75 שקל לשעה (125% משכר משמרת הערב)?
תודה!
מהו התעריף שצריך להיות לשעות נוספות שמקבלים תוספות
גיל שלום,
על מנת שאוכל לתת תשובה נכונה ומדוייקת יש לראות את הסכם העבודה שעליו אתה חתום ואת ההסכם הקיבוצי שמכוחו אתה מועסק.
בגדול על פי הדוגמה שנתת אתה צריך להרוויח על שעות נוספות במשמרת השנייה אתה צריך לקבל 75 ש"ח עבור השעתיים הראשונות ו-90 ש"ח על יתר השעות (תעריף של 150%) וזאת כמובן אם אין החרגות בהסכמים כאמור לעיל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיית נכות
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?