האם ניתן לשנות את שעות העבודה בחוזה לאחר 23 שנות עבודה?
חוזה עבודה
זה מותנה שאם לא אחתום אני יפוטר
מה עלי לעשות
איום בפיטורים עקב סירוב העובד לחתום על חוזה
את בהחלט לא חייבת לחתום על חוזה עבודה שאינו משקף את המציאות! כל שינוי בתנאי העבודה לאחר 23 שנות עבודה (מתוכם את עובדת 6 שנים9, הוא הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
עכשו באם תפוטרי ממקום העבודה בגלל ענין זה - הפיטורין דינם יהיה להתבטל.
שימי ליבך - כי אין כל מניעה ואף הדבר הוא בגדר חובה להחתים עובד על חוזה עבודה. אך חוזה העבודה חייב לשקף את המציאות ויתרה מכך - אין לאיים על עובד בפיטורין אם הוא לא יעשה כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
ביטול ביטוח שאירים