מהן הזכויות שלי בהתפטרות לצורך גידול הילד לאחר חזרה מחל"ד?
התפטרות אחרי חלד
חזרתי מחל״ד+חל״ת של 7 חודשים והיום מסתיימים 60 ימים מאז שחזרתי.
אני עובדת מעל שלוש שנים במקום העבודה הנוכחי.
בחודשיים הקרובים מקום העבודה יעבור למרחק של 40 ק״מ מהבית.
אני מעוניינת להתפטר, וחתומה גם על סעיף 14.
מה הזכויות שלי? האם להתפטר לצורך גידול הילד?
התפטרות לצרכי גידול הילד
שלום רב
את רשאית להתפטר לצורך גידול הילד עד 9 חודשים מהלידה כאשר זה זאת מתפטרת לצורך גידול הילד לא אומר שאסור לך לעבוד אלא גם באם את מתפטרת כי מקום העבודה הנוכחי לא מתאים לשעות העבודה שאת מבקשת לעבוד בהם יש לראות בכך התפטרות לשם גידול הילד ככל ונתת למעסיק הזדמנות להשוות את התנאים והשעות.
באשר להרעת תנאים לא ניתן לדעת מבלי להבין האם יהיו הסעות למקום החדש? האם שעות הנסיעה למקום החדש לוקחות יותר זמן וזמן זה ישולם? האם יש שינוי בשעות העבודה וכיו"ב? לא כל מעבר מזכה אוטומטית יש לבחון את הנסיבות מסביב .
בכל מקרה מציעה לבדוק גם בפורום ביטוח לאומי בנסיבות אלה באשר לזכאות לדמי אבטלה שכן מבחינת דיני עבודה בייחוד נוכח העובדה שאת חתומה על סעיף 14 אין רלוונטיות לאופן בו תסיימי את העסקתך אם בגין הרעת תנאים/ לשם גידול הילד אך ייתכן ומבחינת דמי אבטלה תהיה משמעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
הגבלת חופש העיסוק
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית