האם קו טלפון ששימש עובד שייך לעובד או למעסיק?
ניוד קוו הטלפון שעמד לרשותי לאחר פיטורים
הגעתי לחברה יחד עם מספר הטלפון הנייד שלי אשר הועבר ע"ש החברה לאחר מספר חודשים שהתחלתי את עבודתי וזאת על מנת שהמעסיק ישלם את חשבון הטלפון.
בעת פיטורי סרב המעסיק להחזיר לי את קוו הטלפון. האם זה חוקי?
תודה
האם קו טלפון ששימש עובד שייך לעובד או למעסיק?
שלום רב,
מדובר בהסכמות חוזיות בינך לבין המעסיק.
ככל שהעניין מוסדר בחוזה, הרי שיש לבחון מה נכתב, האם הקו הוא שלך או של המעסיק. לחילופין יש לבחון האם נקבעו הסכמות בעניין גורל הקו במקרה של סיון יחסי עבודה.
ככל שאין הסכם ואין קו, הרי שאם הוא בבעלות המעסיק, תצטרכי לפנות לביה"ד ולהוכיח כי הקו הועבר רק לצורך תשלום ולא לצורך בעלות.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?