האם עובד מוסדות חינוך זכאי לשכר גם בחודש אוגוסט?
עבודה בחודש אוגוסט
האם עובד מוסדות חינוך זכאי לשכר גם בחודש אוגוסט?
קובי שלום,
לא ניתן להשיב לשאלה משום שחסרים המון פרטים.
תנאי העבודה של העובדים האחרים אינם רלוונטים ומה שרלוונטי הוא תנאי העבודה של אותו עובד.
יש לבחון מה סוכם בהסכם העסקה, האם יש הסכם קיבוצי/צו הרחבה שחל על ההעסקה.
יש לבחון האם מדובר בחופשה מרוכזת בתשלום, או שמא מדובר בתקופה שבה לא עובדים ללא שכר.
ככל שמדובר בחופשה ללא תשלום, על המעסיק לתת לעובד אישור לביטוח לאומי שבאמצעותו יוכל העובד לקבל דמי אבטלה זמניים על השבועיים שבהם לא מסופקת עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
המלצות רופא תעסוקתי
התפטרות לאחר תאונת עבודה
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?