האם מותר לפטר עובד בשל מגבלה רפואית?

|

פיטורין עקב ירידה השמיעה שאינה קשורה בעבודה

יניב אללוף 29/07/19
בעבודה רוצים לפטר אותי עקב בדיקות שמיעה שנעשו בעבודה ויצאו לא תקינות אני עובד כבר כ10 שנים היריידה השמיעה אינה קשורה לעבודה אלא עקב ניתוח בילדות וכשהייתי נער המלל גם לא הכיר בזה כמחלת מקצוע אני לא רוצה לאבד את העבודה אני כבן 50 אנהעיזרו לי מה עליי לעשות אני בטוח שהרופא תעסוקתי לא יאשר לי להמשיך לעבוד במפעל ויפטרו אותי 

האם מותר לפטר עובד בשל מגבלה רפואית?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 30/07/19

יניב שלום,

ככל שעבודתך איננה קשורה לשמיעה, הרי שפיטורים בשל מגבלה רפואית הינם אסורים ונוגדים את החוק. 

במקרה כזה עליך לפנות לביה"ד לעבודה בבקשה למתן צו מניעה שיעצור את פיטוריך.

ככל שרופא תעסוקתי יקבע שעבודתך מסכנת את בריאותך, הרי שלצערי המעסיק יוכל לפטר אותך. 

בהצלחה! 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן