האם מותר למעסיק לקבוע כללי התנהגות בעבודה?
מציל שמדבר בסלולרי בזמן עבודה
האם מותר למעסיק לקבוע כללי התנהגות בעבודה?
שלום רב,
חוקי העבודה אינם מסדירים כל סוגיה קטנה שבין עובד למעסיק.
למעסיק יש זכות לקבוע כללי התנהגות בעבודה ונהלים. ככל שאתם מעסיקים את המציל, אתם יכולים לקבוע שאסור לו לדבר בטלפון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?