כיצד משפיעה התפטרות בהארכת חופשת לידה על זכאות לפיצויי פיטורים?
פיצויי התפטרות
תודה רבה על השירות
אשתי עובדת רשות מקומית והיא ילדה בן ב112019 והיא עשתה הארכת חופשת לידה עד למקסימום (26 שבועות)
והיא רוצה לקחת חל"ת
האם יש הבדל בזכויות הפיצויים שהיא תקבל אם היא תתפטר בהארכת חופשת הלידה או בחל"ת?
או שרשות מקומית נותנת תמיד פיצויי התפטרות?
חל"ת לאחר חופשת לידה
אשתך זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה.
ולכן באם אשתך תקח חל"ת זה לא יפגע בזכויותיה. עם זאת, בתקופת החל"ת אין המשך צבירת זכויות, דהיינו, תקופת חופשה ללא תשלום אינה מובאת בחשבון, בדרך כלל, לשם קביעת זכויות התלויות בוותק (כגון: דמי הבראה, ימי מחלה, או חופשה שנתית).
חופשה ללא תשלום שניתנה לעובד בהסכמת המעסיק (להבדיל מחופשה ללא תשלום שלקח העובד ללא הסכמת המעסיק) אינה מנתקת את רצף העבודה לצורך קביעת עצם הזכאות לפיצויי פיטורים, אולם ימי חופשה מעל 14 יום לכל שנת עבודה לא יחושבו כוותק במקום העבודה לצורך חישוב פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?