האם המעסיקה שלי יכולה לדרוש מכתב מרופא לאחר חופשת מחלה?

|

עזרה דחופה

לורן 24/06/19
אני עובדת כ10 שנים במקום מסויים ,בסוף שבוע חשתי כאבים ולחצים באזור החזה אז פניתי לקופת חולים , בדיקת האקג יצא לא תקין ונשלחתי באמבולנס למיון ושם אושפזתי , לאחר מספר ימים שיחררו אותי ונתנו לי מספר ימים מנוחה , הבוקר שלחתי הודעה למנהלת שאני בחופש מחלה והיא בתגובה  "אני רוצה מכתב מרופא שיועבר לרופא תעסוקתי " , ממתי אכפת לה ? והאם יש לה זכות להכנס לתיק הרפואי והפרטי שלי בצורה הזו ? האם יש לה סמכות כזו ? האם אני חייבת לתת לה מכתב מפורט מרופא או פשוט להעביר לה את אישור חופשת המחלה שלי ?, אני חושבת שאם ארצה לפנות לרופא תעסוקי  אז אפנה בעצמי אני לא צריכה אותה בשביל זה , בבקשה ענו לי בהקדם

חסיון רפואי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 25/06/19

ראשית החלמה מהירה.

את לא חייבת לפרט למעסקתך דבר. 

גם אישור ימי המחלה - לא חייב להיות מפורטת, אלא באם הדבר קשור לתפקיד ספציפי - שאז אולי כדאי להעביר את המידע הרפואי באמצעות מסמכים רפואיים - מרופא לרופא בלבד. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן