איך ניתן לשמור על זכויות באבטלה במהלך שמירת הריון?
שמירת הריון בתקופת אבטלה
קיבלתי מכתב על הפסקת עבודה ב 21/02/19 עם תאריך עבודה אחרון 7/3 ותשלום הודעה מוקדמת עד 6/4. לאחר מס שבועות גיליתי שאני בהריון, כאשר תחילת ההריון 21/03.
א) האם יש דרך כלשהי שאני זכאית לחזור למקום עבודתי עד אחרי הלידה? טרם הגשתי תביעה לביטוח לאומי . רק חותמת בלשכת תעסוקה.
ב) כרגע אני חותמת בלשכת תעסוקה ואני עתידה להיות בשמירת הריון עקב הריון בסיכון גבוה בעוד כחודש. האם יש דרך להקפיא את דמי האבטלה עד לאחר חופשת הלידה וכרגע לקבל קצבה אחרת כמו ששמעתי על קצבת נכות שהרי אסור לי לעבוד ואף אחד לא יקבל אותי לעבודה לחודש.
תודה מראש,
אנג'לה.
זכויות באבטלה/שמירת הריון/דמי לידה
שלום לך,
זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.
בתום חופשת לידה ואם לא חלפה שנה, ניתן לחזור להמשך הרשמה בשירות התעסוקה.
דמי לידה משולמים, למי שהפסיקה עבודתה בכל אחד מחודשי ההריון.
שמירת הריון, הינה רק למי שעובדת.
לא ברור משאלתך, אם מעסיקייך מוכנים לקבלך חזרה לעבודה, לאחר שפוטרת.
אין חובה לקבלך חזרה.
לגבי הגשת תביעה לקצבת נכות, ממליצה על פניה ישירה לסניף / נכות, לקבלת מענה אישי ספציפי.
באופן כללי, מי שעובדת ונרשמה לה שמירת הריון ע"י רופא מומחה לנשים ולידה,
ותביעתה לשמירת הריון נדחתה, אם לא קיים סיכון לאם ו/או לעובר בהמשך העבודה, יכולה להגיש תביעה לקצבת נכות.
קצבת נכות משולמת בסוף התקופה, לאחר בדיקת מועד הלידה.
אם הנכות נמשכת חצי שנה עד ללידה, אזי תשולם קצבה החל מהיום ה-31
אם הלידה תהיה לפני תום 6 חודשים, אזי ישלמו את קצבת הנכות בתום 90 ימי המתנה.
בברכה.
מהן ההטבות המגיעות עם 55% נכות, כולל 40% על רקע נפשי?
האם ביטוח לאומי גובה מהמעסיק את דמי הפגיעה עבור היעדרות של פחות מ-12 יום?
האם רכישת רכב על שמו של מקבל קצבת נכות לא תפגע בקצבה?
מהי תקרת החסכונות במסגרת תביעה לסיעוד?
האם בקע מפשעתי נחשב לתאונת עבודה אם פונים לטיפול רפואי בזמן?