האם המעסיק חייב לשלם לעובדים על סגירת מקום העבודה ליום אחד?
מעסיק סגר את מקום העבודה ליום אחד
אני עובד משרה מלאה
המעסיק החליט ההתראה של יומים שכל העובדים לא מגיעים ביום אחד באמצע השבוע (חד פעמי) האם הוא מחויב לשלם לנו על כך?
תודה
סגירת מקום העבודה ליום אחד
שלום רב
ככל ויש לזכותכם ימי חופשה והמעסיק נתן התראה מראש ( כאן יכולה להיות מחלוקת האם יומיים זה מספיק) אז על פניו זה תקין. ככל ואין לזכותכם ימי חופשה או שהמעסיק הודיע מראש על כל ימי החופשה של המקום וזה מכניס אתכם ליתרה שלילית אז זכותכם לדרוש לעבוד / לקבל שכר על יום זה ככל והמעסיק עומד על חופשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?