האם המעסיק יכול להדיח אותי מתנאים פיננסיים לאחר פיטורין בזמן חופשת הלידה?
פיטורין לאחר לידה
ברגע שהגעתי להחלטה זו .
הקדמתי את בקשת הפיטורים בחודשיים
וכרגע המעסיק מציב את הנתון כנגדי וטוען שהגשתי את פיטוריי לא עם תום חופשת הלידה
ולכן , לדבריו אינו צריך לשלם לי עבור החודשיים הללו את התנאים הפינסיונים
ובכך שלא מחשיב את החודשיים האלו כחודשי עבודה
זה פוגע בותק שלי בעבודה והפיצויים המגיעים לי .
האם חוקי ?
התפטרות לצורך טיפול בילד בזמן חופשת הלידה
שני שלום,
שאלתך לא ברורה. אשמח אם תסבירי מה הכוונה "הקדמתי את בקשת הפיטורים בחודשיים"
בכדי לתת לך תשובה מדוייקת אולי תנקבי במועדים מתי התחלת לעבוד, מתי ילדת ומתי ביקשת להתפטר ואשתדל לתת לך את המענה הנכון ביותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?