האם מותר לפדות ימי חופשה בזמן ההודעה המוקדמת?
ימי חופש לאחר עזיבה
מ
26/03/19
היי
אשמח ליועץ
עבדתי 8 שנים בעבודה
הודעתי על סיום עבודה והבוס שלי ביקש במקום שאתן התראה של חודש- הוא ביקש התראה של חודשים . בתמורה לכך בתום תקופת העסקתי אקבל עוד חודשים משכורת.
בפועל הוא פדה למעלה מ 30 ימי חופשה שהיו מגיעים לי כדאי לשלם לי את החודשים האלו.
ימי החופשה הם ימים שצברתי מבחינה חוקית ובהסכם לא נאמר לי כלל שהשכר יהיה על בסיס ימי החופשה (אם היה נאמר- הייתי נותן התראה של חודש ומנצל חלק מימי החופשה)
אשמח לדעת מה אומר החוק
תודה מראש
אשמח ליועץ
עבדתי 8 שנים בעבודה
הודעתי על סיום עבודה והבוס שלי ביקש במקום שאתן התראה של חודש- הוא ביקש התראה של חודשים . בתמורה לכך בתום תקופת העסקתי אקבל עוד חודשים משכורת.
בפועל הוא פדה למעלה מ 30 ימי חופשה שהיו מגיעים לי כדאי לשלם לי את החודשים האלו.
ימי החופשה הם ימים שצברתי מבחינה חוקית ובהסכם לא נאמר לי כלל שהשכר יהיה על בסיס ימי החופשה (אם היה נאמר- הייתי נותן התראה של חודש ומנצל חלק מימי החופשה)
אשמח לדעת מה אומר החוק
תודה מראש
האם מותר לפדות ימי חופשה בזמן ההודעה המוקדמת?
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
29/03/19
שלום רב,
לא הבנתי את שאלתך.
האם עבדת בפועל חודשיים והוא פדה לך ימי חופשה במקום לשלם שכר? או שעבדת בפועל חודש והוא פדה לך ימי חופשה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
חופשת לידה לגבר