כיצד ניתן להתנגד לשינוי תפקיד חזרה לעבודה פיזית לאחר שנים בתפקיד משרדי?
שינוי תפקיד באופן זמני ולאורך שנים בעקבות מצב רפוא
אני עובד ברשות מקומית גדולה וחזקה כ 11 שנים אם קביעות ברשות . לפני כ 6 שנים נפגעתי בתאונת עבודה ובעקבות מצבי הרפואי כל מספר חודשים קבעה הרופאה תעסוקתית מגבלות רפואיות לעבודה משרדית בלבד והגבלה ל 5 שעות עבודה ביום. תפקידי לפני הפגיעה היה תפקיד שטח פיזי של עמידה והליכה ממושכת בכל תנאי מזג אויר. כאמור ב6 שנים האחרונות אני עובד בתפקיד משרדי אם תנאים נוחים ועבודה שהיא לא פיזית ושהתרגלתי אליה . שאלתי במידה והרופאה תעסוקתית של העבודה תחליט שמצבי הרפואי טוב יותר כעת ואין מניעה לחזור לעבודת שטח מבחינה חוקית אני יוכל להתנגד לזה? כאמור מנטלית יהיה לי קשה אחרי כל כך הרבה שנים בעבודה משרדית לחזור לתפקיד שטח. אשמח לדעת מה הזכויות שלי במצב כזה והאם אוכל להתנגד בטענה של הרעת תנאים במידה וירצו לחזיר אותי לתפקיד שטח? אשמח לתשובה תודה מראש.
שינוי תפקיד באופן זמני
שלום רב
יש לבחון את המסמכים לעומק על מנת לענות.
על פניו ככל והובהר שהשינוי הוא זמני והוא נבחן מדי תקופה בהתאם לאישור הרופאה התעסוקתית יכול בהחלט המעסיק לטעון כי יש להשיבך לתפקידך המקורי אם הסתיימו המגבלות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?