האם קיצור שבוע העבודה מזכה את העובד בהעלאת שכר?

|

קיצור שבוע ל42 שעות

lara 12/02/19
ברוצי לשואל : חוק על קיצור שבוע ל 42 שעות והוחלט אצלנו שביום אחד בשבוע נעבוד שעה פחות .בחוק רשום ללא הפחתה  במשכורת . ניתן לדעת האם נכון שמעסיק חייב להשלים את השעות האלו במשכורת ? לפני חודשיים עלו לי משכורת ולא ראיתי שמשלימים את השעות הנ"ל במשכורת .
הוסבר לי , שעלו לי משכורת כולל את השעות האלו  ( לא סיכמנו על כך בעבר ).
האם הנ"ל חוקי
תודה



האם קיצור שבוע העבודה מזכה את העובד בהעלאת שכר?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 14/02/19

לארה שלום,

את לא אמורה לקבל תוספת לשכר העבודה שלך, את פשוט אמורה לעבוד שעה אחת פחות וזאת מבלי שהשכר שלך ירד. 

ככל שאת עובדת שעות נוספות, אזי מגיע לך שעות נוספות במקום אחרי 43 שהיה פעם, אחרי 42 שעות. 

בהצלחה! 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן