האם אני זכאי לגמול ניהול אם לא הייתי בעבודה בגלל מחלה?
הרעת תנאים
נתי דניאל
08/01/19
קיזוז גמול ניהול קבוע כחלק מהשכר במסגרת תפקידי הינו 2000 ש"ח , על חודש דצמבר המעסיק לא שילם לי את גמול הניהול מאחר והייתי במחלה אך לא הייתה יתרת זכאות ויימי המחלה נוצלו במלואם כך שהמעסיק טען שהוא אינו חייב לשלם את גמול הניהול שהוא חלק מהשכר שלי מעבר לשעות שאני עושה.
האם אני זכאי לתגמול הניהול שהוא חלק מתפקידי? תודה
האם אני זכאי לתגמול הניהול שהוא חלק מתפקידי? תודה
תשלום תוספות שכר בזמן היעדרות מהעבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
09/01/19
נתי שלום,
שאלתך לא ברורה, אך אנסה להשיב.
ככל שהיית במחלה ולא היו לך ימי מחלה, המעסיק יכול לנכות לך על ימי היעדרות מהעבודה.
שווי יום הוא החלק היחסי מהשכר שאתה מקבל. ז"א, אם אתה מרוויח 10000 ש"ח החודש ואתה עובד 22 ימים בחודש, שווי יום הוא 454.5 ש"ח (10000 חלקי 22 ימים).
אם המעסיק קיזז לך מהשכר יותר מכמות ימי ההיעדרות שלך או יותר משווי יום שלך - זה לא תקין.
ככל שנעדרת למשל חודש שלם, מבלי שהיו לזכותך ימי מחלה, בהחלט שאתה לא זכאי לתוספת ניהול שמשולמת עבור עבודתך בפועל ואשר היה עליה להיות משולמת, אם היו לך ימי מחלה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
שאלתך לא ברורה, אך אנסה להשיב.
ככל שהיית במחלה ולא היו לך ימי מחלה, המעסיק יכול לנכות לך על ימי היעדרות מהעבודה.
שווי יום הוא החלק היחסי מהשכר שאתה מקבל. ז"א, אם אתה מרוויח 10000 ש"ח החודש ואתה עובד 22 ימים בחודש, שווי יום הוא 454.5 ש"ח (10000 חלקי 22 ימים).
אם המעסיק קיזז לך מהשכר יותר מכמות ימי ההיעדרות שלך או יותר משווי יום שלך - זה לא תקין.
ככל שנעדרת למשל חודש שלם, מבלי שהיו לזכותך ימי מחלה, בהחלט שאתה לא זכאי לתוספת ניהול שמשולמת עבור עבודתך בפועל ואשר היה עליה להיות משולמת, אם היו לך ימי מחלה.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?