האם נדרש אישור מהממונה על עבודת נשים לשינוי תנאים לאחר חזרה מחופשת לידה?
חזרה מחופשת לידה
מיכלי
01/01/19
עובדת שעתית הייתה בשמירת הריון 3 חודשים לפני הלידה. עובדת שנתיים בחברה.
ילדה בחודש 9.18 ותחזור לעבודה בחודש 2.19.
מכיוון שהעדרותה הייתה רבה מיום שמירת הריון ועד חזרתה נמצא לה מחליף.
העובדת רוצה וגם המעסיק רוצה להחזירה לאותו תפקיד ושכר שהיו לה טרם יציאתה לשמירת הריון.
נוצרה בעייה של חוסר כ"א במחלקה והמנכ"ל ביקש מהעובדת למלא תפקיד אחר ממה שעשתה למשך חודשיים מיום חזרתה וללא פגיעה בשכר.
העובדת מסכימה וברור לכולם שהיא תחזור לתפקידה הקודם עד שתיפתר הבעייה בתפקיד אותו היא אמורה לגבות במקום האדם שחולה.
האם חייבים לקבל אישור הממונה על עבודת נשים?
האם יש איזכור כתוב לכך היכןשהוא?
העובדת מוכנה ואין לה בעייה עם הנושא.
תודה
ילדה בחודש 9.18 ותחזור לעבודה בחודש 2.19.
מכיוון שהעדרותה הייתה רבה מיום שמירת הריון ועד חזרתה נמצא לה מחליף.
העובדת רוצה וגם המעסיק רוצה להחזירה לאותו תפקיד ושכר שהיו לה טרם יציאתה לשמירת הריון.
נוצרה בעייה של חוסר כ"א במחלקה והמנכ"ל ביקש מהעובדת למלא תפקיד אחר ממה שעשתה למשך חודשיים מיום חזרתה וללא פגיעה בשכר.
העובדת מסכימה וברור לכולם שהיא תחזור לתפקידה הקודם עד שתיפתר הבעייה בתפקיד אותו היא אמורה לגבות במקום האדם שחולה.
האם חייבים לקבל אישור הממונה על עבודת נשים?
האם יש איזכור כתוב לכך היכןשהוא?
העובדת מוכנה ואין לה בעייה עם הנושא.
תודה
קבלת היתר מהתמ"ת לצורך שינוי תנאים לאחר חל"ד
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
02/01/19
מיכל שלום,
ככל שהדבר נעשה בהסכמת העובדת והוא ארעי אין צורך בקבלת היתר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
ככל שהדבר נעשה בהסכמת העובדת והוא ארעי אין צורך בקבלת היתר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?