האם תקין שלא קיבלתי מכתב פיטורים לאחר סגירת העסק?

|

פיצויי פיטורים

מור מור 27/12/18
שלום,

עבדתי על לאחרונה כ11 שנים בעסק קטן הנחשב חברה בע"מ, לפני כחודש וחצי העסק נסגר. עבר חודש וחצי והמעסיק עדיין לא נתן מכתב פיטורים וטוען שאין לו כסף זמין לשלם פיצויים לעובדות. הוא כעת פועל בהליך של פירוק החברה וטוען שאנו צריכות לחתום אצל עורך דינו על טופס לפירוק החברה בכדי שנקבל את הפיצויים מביטוח לאומי. אשמח לדעת האם זה תקין שעד היום לא קיבלנו מכתב פיטורים? על סמך זה, האם מומלץ לחתום על טופס זה?



תודה

פיצויי פיטורים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/12/18
שלום רב
ראשית אין קשר בין ההליך בו הוא פועל לעובדה שהוא היה צריך לתת מכתב פיטורים.
מעבר לכך לגבי טופס עליו הוא מבקש לחתום / הליך בו הוא פועל בוודאי שלא ניתן לענות מבלי לראות את החומר ולהבין לעומק במה מדובר ולהסביר לכם על מה אתם מוותרים בחתימתכם או באם יש דרך אחרת לפעול

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן