כיצד ניתן להתמודד עם הרעת תנאי עבודה עקב תשלום חניה במקום העבודה?

Question

אני עובדת באותו החברה שנה שמינית
במקום עבודתי אין חניה ברחוב והמעסיק דאג לי לחניה עד כה
מעכשיו הוחלט שכלל העובדים ישלמו חלק יחסי מתשלום החניה (חניון בבניין)
בחוזה שלי אין סעיף לגבי חניה (הכל דובר והובטח בזמנו בע"פ)
כאם חד הורית שכל שקל חשוב לה אני לא רוצה לוותר, מה אני יכולה לעשות ?
תודה

עו"ד אחוה פודים · Accepted Answer

שלום רב,

חוק
פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם

כאלה
שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת

זכויות
העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
כאשר
מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא

סבירים,
עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא

תוקן,
על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.

לכן למרות שההוראה החדשה של המעסיק שלך מכעיסה, לצערי כל שניתן לעשות הוא להתריע וככל שזה לא יתוקן להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

כיצד ניתן להתמודד עם הרעת תנאי עבודה עקב תשלום חניה במקום העבודה?

הורדה במשכורת

הרעת תנאי עבודה באופן חד צדדי ע"י המעסיק