מה לעשות כדי לקבל את כספי הפנסיה אם המעסיק לא הפריש לי במהלך העבודה?
אי הפרשות לפנסיה
אלעד דניאל
21/12/18
המעסיק לא הפריש לי במהלך ה 9 חודשים שעבדתי סכומים לפנסיה ואני עומד בפניי פיטורים. בבירור מול המעסיק נאמר כי חסרים טפסים מחברת הביטוח , ומיברת הביטוח נמסר שהמעסיק לא העביר כספים לכן לא נפתח לי קרן פנסיה.
לפי התלושים גם כן לא היו הפרשות.
ומתכוונים לפטר אותי בעוד כחודש.
מה עליי לעשות אם אפוטר מהעבודה כדי לקבל את כספיי הפנסיה שהיו צריכים להפריש לי ?
לפי התלושים גם כן לא היו הפרשות.
ומתכוונים לפטר אותי בעוד כחודש.
מה עליי לעשות אם אפוטר מהעבודה כדי לקבל את כספיי הפנסיה שהיו צריכים להפריש לי ?
אי הפרשות לפנסיה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
23/12/18
שלום רב
ראשית על המעסיק לפעול לפתיחת הקופה והפרשה רטרואקטיבית של כל הכספים.
ככל והמעסיק לא עושה זאת אזי אתה יכול לפנות להגשת תביעה בהתאם ולחלופין המעסיק יכול לשלם לך את הכספים שהיה צריך להפריש בעת גמר חשבון. קח בחשבון שבאם המעסיק לא פותח לך קופה בפועל אלא משלם לך את תמורת הכספים אז במקום העבודה הבא לא יהיה לך את הוותק של התקופה בה עבדת אצל מעסיק זה מבחינת הקופה ולא תהיה זכאי להפרשות מתחילת ההעסקה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית על המעסיק לפעול לפתיחת הקופה והפרשה רטרואקטיבית של כל הכספים.
ככל והמעסיק לא עושה זאת אזי אתה יכול לפנות להגשת תביעה בהתאם ולחלופין המעסיק יכול לשלם לך את הכספים שהיה צריך להפריש בעת גמר חשבון. קח בחשבון שבאם המעסיק לא פותח לך קופה בפועל אלא משלם לך את תמורת הכספים אז במקום העבודה הבא לא יהיה לך את הוותק של התקופה בה עבדת אצל מעסיק זה מבחינת הקופה ולא תהיה זכאי להפרשות מתחילת ההעסקה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?