האם מותר להעביר עובדת בהריון למוקד אחר עם תנאים שונים?
שינוי תנאי העסקה בהריון
דנה
19/12/18
אני עובדת בעבודה כמעט שנתיים ואני בהריון בחודש 6.הם רוצים להעביר אותי למוקד אחר כי ירדתי בנתונים. האם מותר להם לעשות את זה?כשאני חתמתי על חוזה עם החברה משעה 9 עד 15במוקד השני זה משמרות ערב ושכר שונה.
הרעת תנאי עבודה בהיריון
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
20/12/18
דנה שלום,
חוק עבודת נשים קובע בצורה חד משמעית שאסור לפטר אישה ואזור לפגוע בתנאי עבודתה.
מעסיק שרוצה לעשות כן, חייב לקבל אישור ממשרד התמ"ת, שכן אם לא עשה זאת, הוא הפר את הוראות החוק.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
חוק עבודת נשים קובע בצורה חד משמעית שאסור לפטר אישה ואזור לפגוע בתנאי עבודתה.
מעסיק שרוצה לעשות כן, חייב לקבל אישור ממשרד התמ"ת, שכן אם לא עשה זאת, הוא הפר את הוראות החוק.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?