כיצד ניתן להתפטר בדין מפוטר לאחר לידה ולקבל דמי אבטלה?

היי אני אחרי לידה, הבת שלי בת חצי שנה. 
אני מעוניינת להמשיך לטפל בה בבית עוד קצת ובהמשך למצוא משרה מתאימה יותר לאמהות . טרם הודעתי על התפטרות עקב החשש להיוותר ללא עבודה אבל אני ממש חייבת להישאר עוד עם הילדה עוד קצת . 
אני עובדת במשרד עם הרבה עבודה ובכל חודש עשיתי שעות נוספות לרוב ממוצע של 10-11 שעות נוספות בחודש לפעמים יותר . 
בנוסף לפני כשנה עברנו משרדים ובמקום משרד לכל עובד או לכל שניים שלושה עובדים או חללים מחולקים כל העובדים יושבים יחד. בזמנו חבר לעבודה קיבל אבטלה בגין הרעת תנאים על סמך עובדה זו. 
אני לא יכלתי להתפטר באותו זמן בטענה זו מכיוון שהייתי בהריון וזה מסובך לעבור עבודה בשלב זה. 
בנוסף אני שואבת בלעדית והתינוק אוכל חלב אם ואני צריכה לשאוב כמה פעמים ביום ולא מספיקה לי הפסקה אחת ובטח שאין לי זמן להסתגר בחדר אחר . אני  מעוניינת לשאוב תוך כדי עבודה וזה לא אפשרי במצב זה. 
האם אחרי שנה /שנה וחודשיים ניתן לטעון להרעת תנאים ומכיוון שהייתי בהריון לא יכלתי להתפטר בזמנו . ומה הסיכוי שיאשרו את האבטלה במיידי ולא כעבור 90 יום מהפיטורין . 
בנוסף כתובת המגורים רחוקה ממקום העבודה במעל 40 ק"מ. אבל אני רוצה להתבסס על הטיעון הקודם בבקשה לקבלת אבטלה. 
אשמח לעזרה דחופה מכיוון שאין לי כרגע מקור הכנסה ואני מאוד לחוצה . תודה רבה ושבוע טוב  .