האם מעביד יכול לא לשלם דמי חגים ב-3 החודשים הראשונים לעובד חדש?
תשלום חגים לעובד חדש
Sivan
31/10/18
התחלתי לעבוד בחודש ספטמבר 2018. המעביד אמר לי שאני לא זכאית לתשלום עבור חגים כי סה ניתן רק אחרי 3 חודשים. עבדתי בכמה מקומות בחיי ומעולם לא שמעתי על זה.
האם זה החוק?
האם זה החוק?
תשלום דמי חגים לעובד ב-3 החודשים הראשונים לעבודתו
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
01/11/18
סיון שלום,
המעביד צודק.
אין חובה לשלם דמי חגים ב-3 החודשים הראשונים לעבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
המעביד צודק.
אין חובה לשלם דמי חגים ב-3 החודשים הראשונים לעבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה