המעסיק רשאי להוציא אותי לחל"ת כפוי?
ועדה רפואית
רחל לוי
27/10/18
שלום קבלתי אני עובדת מדינה 19 שנה עם כתב מינוי . קבלתי החלטה קבועה של וועדה רפואית לאחר 4 שנים של החלטות זמניות כי אני לא כשירה בתפקידי התקני אולם לכל תפקיד אחר בשירות המדינה. המעסיק החליט להוציא אותי לחלת כפוי ללא משכורת עד למציאת תפקיד חלופי האם זה חוקי. (אצין כי אני נחשבת על פי החוק כאדם עם מוגבלות) לתשובתך אודה רחל.
המעסיק רשאי להוציא אותי לחל"ת כפוי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
29/10/18
שלום רחל,
צריך לבחון אם יש הוראה בנושא, בהסכם קיבוצי שחל על מקום עבודתך, שמתיר למעסיק להוציא אותך לחל"ת כפוי.
אם אין הוראה שמתירה, זה עשוי להיחשב הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
צריך לבחון אם יש הוראה בנושא, בהסכם קיבוצי שחל על מקום עבודתך, שמתיר למעסיק להוציא אותך לחל"ת כפוי.
אם אין הוראה שמתירה, זה עשוי להיחשב הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הרעת תנאים?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה