האם המעסיק יכול לחייב עובד לעבוד ביום הבחירות לרשויות המקומיות?
עבודה ביום בחירות וימי מחלה
סאסי
16/10/18
שלום, ביום 30/10 הוא יום בחירות לרשויות המקומיות, האם המעסיק יכול לחייב עובד להגיע לעבוד ביום הבחירות?
שאלה נוספת לגבי ימי מחלה, כיום המעסיק נותן 100% מהיום הראשון, האם המעסיק יכול לבטל הטבה זו?
האין זה הרעת תנאים מהמצב הקיים? תודה רבה
שאלה נוספת לגבי ימי מחלה, כיום המעסיק נותן 100% מהיום הראשון, האם המעסיק יכול לבטל הטבה זו?
האין זה הרעת תנאים מהמצב הקיים? תודה רבה
חיוב עובד לעבוד ביום הבחירות
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
17/10/18
שלום רב,
לא ניתן לחייב עובד לעבוד ביום הבחירות.
ככל שתעבוד תהיה זכאי לשכר בשיעור 200%.
הרעת תנאים הינה דבר סובייקטיבי ומכל מקום היא בסה"כ מאפשרת לעובד להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
מניסיוני, בתי הדין לא רואים בכל שינוי בעבודה הרעה מוחשית ולדעתי שינוי תנאי זה הוא גבולי מאוד.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
לא ניתן לחייב עובד לעבוד ביום הבחירות.
ככל שתעבוד תהיה זכאי לשכר בשיעור 200%.
הרעת תנאים הינה דבר סובייקטיבי ומכל מקום היא בסה"כ מאפשרת לעובד להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
מניסיוני, בתי הדין לא רואים בכל שינוי בעבודה הרעה מוחשית ולדעתי שינוי תנאי זה הוא גבולי מאוד.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?