האם מועד סיום העבודה במכתב פיטורין הוא עם תשלום חלף הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
נועה לוי
16/10/18
שלום, קיבלתי מכתב פיטורין. על פי האמור בהסכם העבודה האישי, יש ליתן הודעה מוקדמת של חודש ימים. במכתב כתוב כי עבודתי תסתיים יומיים לאחר קבלת המכתב וכי במסגרת גמר החשבון של אותו חודש אקבל את התשלומים המגיעים לי לרבות תשלום חלף הודעה מוקדמת. האם משמעות האמור הינו שאני אקבל שכר עבור הזמן שהייתי אמורה לעבוד בו בזמן ההתראה המוקדמת? במידה ואני מקבלת פיצויי עבור אי עבודה בזמן ההתראה המוקדמת, האם מועד סיום העבודה שצריך להיות מצויין במכתב הינו המועד שאני כבר לא אגיע לעבודה או המועד שהיה אמור להיות בסוף תקופת ההתראה המוקדמת? תודה
המועד הקובע כאשר משולמת תמורה חלף הודעה מוקדמת
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
17/10/18
נועה שלום,
בהחלט יכול להיות שהמעסיק ישלים לך את התקופה בתשלום חלף הודעה מוקדמת בפועל.
מועד סיום יחסי העבודה הוא המועד שבו את מפסיקה להגיע לעבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
בהחלט יכול להיות שהמעסיק ישלים לך את התקופה בתשלום חלף הודעה מוקדמת בפועל.
מועד סיום יחסי העבודה הוא המועד שבו את מפסיקה להגיע לעבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?