מהן הסנקציות במקרה של אי דיווח על עובד?

|

הוצאת תלוש שכר פיקטיבי

אשרת כהן 08/10/18
אני עובדת מחודש 1.18 במקום עבודה כמזכירה. מי שמוציא את התלושים הוא רוח של החברה ואני מתקשרת איתו ישירות  באישור הבוס שלי. ביקשתי תלושי שכר כל חודש והוא חמק מהלעביר אותם אלי. בחודש 5.18 קיבלתי 5 תלושי מחודש 1 עד 5. אך ראיתי כי מספר תיק הניכויים אינו נכון.  כמו כן,בביטוח לאומי אני מופיעה כמובטלת.  יוצא מכך שרואה החשבון לא פתח תיק ניכויים לבוס שלי למרות שביקשנו אלפי פעמים וכמובן לא דיווח עלי אלא הוציא לי סתם תלושים על מנת שאשתוק. אוסיף כי שכר עבר אלי לחשבון (סגרנו גלובלי נטו). מה ניתן לעשות? אנחנו מעוניינים לדעת מה הסנקציות,  האם פליליות ? נשמח לפנייה לחוקים הרלוונטים. תודה רבה 

דיני עבודה

משה 09/10/18
היי אושרת
ממליץ שתפני לפורום דיני עבודה
ודאי שמדובר בעניין פלילי לכל דבר אם הוא אכן לא דיווח עליך (יתכן עיכוב בקליטת הדיווח של המל"ל - זה לא מחייב)
אבל את יכולה להגיש נגדו תביעה של עובד מעביד על כל מה שכתבת
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האם אי דיווח על עובד זו עבירה פלילית

17/10/18
לאשרת שלום,

אכן, יתכן שבוצעו במקרה זה עבירות מס או עבירה של רישום כוזב במסמכי תאגיד. יחד עם זאת, אני חושב שהמלצתו של משה נכונה - כדאי לטפל במישור של יחסי העבודה, וכמובן רצוי לברר היטב את העובדות. בנסיבות שתיארת אני משער שפניה של עורך דין הבקיא בדיני העבודה יכולה להביא לפתרון.



בברכה,



גדעון קוסטא, עו"ד

מנהל פורום פלילי



בית סילבר קומה 5,

רחוב אבא הלל 7, רמת גן

טל': 052-4802244 ; מייל: costagidi@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן