האם ניתן לפטר עובדת בהריון במקרה של סגירת עסק?

|

פיטורים בזמן הריון

מ 26/09/18
היי אני עובדת ברשת מלונות  ארקדיה בתא כבר שנה וחצי כרגע אני בהריון בחודש 6 אמורה ללדת בסוף ינואר 2019 מלון 1 -דבורה -מתוך הרשת נסגר שאני נימצאת בו אחראית על מכירות שיווק והזמנות והמלון השני נשאר מלון גולדן ביץ תא , חלק מהעובדים עוברים לשם והשאר מפוטרים כרגע הם רוצים גם לפטר אותי למרות שביקשתי לעבוד במלון השני ולעבוד שם עד הלידה , הם טוענים שאין להם משרה עבורי במלון ה2 כרגע הגישו בקשה לתמת לפיטורים המלון נסגר ב10.10 מה אליי לעשות? האם ניתן לפטר אותי בנתיים? אני צריכה להגיש בקשה לתמת ? בבקשה הסבירו לי והדריכו אותי בנושא תודה 

פיטורים בהיריון במקרה של סגירת עסק

עו"ד אחוה פודים מנהלת 07/10/18
שלום רב, 

לאחר שהם יגישו בקשה לתמ"ת, התמ"ת יזמן אותך לשיחה לברר את עמדתך בעניין.
תסבירי שיש להם עבודה אחרת עבורך אבל שהם לא רוצים לתת לך אותה בגלל שאת בהיריון.
ככל שהתמ"ת יאשר להם את הפיטורים ותחשבי שהאישור לא תקין, תוכלי להגיש ערעור לביה"ד לעבודה. 

בהצלחה! 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן