האם אני חייב לעבוד שעות נוספות או בערב חג לפי ההסכם שלי?
הסכם עבודה/שכר
אנונימי
24/09/18
ערב טוב,
מקום העבודה שלי עובד בימים א עד ה בין 8-17
וימי שישי בין 8-12
בחוזה העבודה שלי מצויין ששעות העבודה הינן בין 8-17
ובמדית הצורך שעות נוספת, וימי שישי לסרוגין
שאלתי היא כזו,
א.האם אני חייב להסכים לשעחת נוספות כל יום?
על פי צרכי המערכת מעבר לשעות העבודה בחוזה?
ב.האם עבודה בערב חג נחשבת לימי שישי/הכוונה היא האם אני מחוייב לעבוד בערב חג על פי דרישת המעסיק
למרות שלא מצויין שום דבר בחוזה על עבודה בערב חג
אלא רק על ימי שישי לסרוגין.
מקום העבודה שלי עובד בימים א עד ה בין 8-17
וימי שישי בין 8-12
בחוזה העבודה שלי מצויין ששעות העבודה הינן בין 8-17
ובמדית הצורך שעות נוספת, וימי שישי לסרוגין
שאלתי היא כזו,
א.האם אני חייב להסכים לשעחת נוספות כל יום?
על פי צרכי המערכת מעבר לשעות העבודה בחוזה?
ב.האם עבודה בערב חג נחשבת לימי שישי/הכוונה היא האם אני מחוייב לעבוד בערב חג על פי דרישת המעסיק
למרות שלא מצויין שום דבר בחוזה על עבודה בערב חג
אלא רק על ימי שישי לסרוגין.
הסכם עבודה /שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/10/18
ערב טוב,
המעסיק רשאי מעובד לעבוד בשעות נוספות, במסגרת אותן שעות אשר מותרות לו ע"פ החוק.
כן, עבודה בערב החג היא יום עבודה לכל דבר בכפוף לקיצור שעות העבודה כדין.
במידה ואתה עובד יום שישי אזי יכול להיות כי חלק
מהשעות שחל בימי שישי הם שעות נוספות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
המעסיק רשאי מעובד לעבוד בשעות נוספות, במסגרת אותן שעות אשר מותרות לו ע"פ החוק.
כן, עבודה בערב החג היא יום עבודה לכל דבר בכפוף לקיצור שעות העבודה כדין.
במידה ואתה עובד יום שישי אזי יכול להיות כי חלק
מהשעות שחל בימי שישי הם שעות נוספות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?