האם שינוי שכר הבסיס לשכר עמלות בלבד נחשב להרעת שכר?
הרעת שכר
רפי אליהו
11/09/18
שלום,
אני עובד בחברה קרוב לשנתיים כסוכן מכירות שטח ויש לי חוזה שכר קיים של ₪8,500 בסיס
ועוד עמלות מהיעד החודשי.
יש לצין שעם אני מגיע ליעד החודשי או עובר אותו אני מגיע לשכר של כ₪15,000 ברוטו.
השאלה שלי היא שהגיע מנכל חדש שמעונין
לשנות את חוזה העבודה ולבטל את שכר הבסיס
ולשלם אך ורק 1% עמלות מהשקל הראשון שנמכר וללא הבסיס...יעד ממוצע בקו שאני עובד עליו הוא כ900,000 ₪ ומכך יוצא שגם עם הגיע ל1,000,000 ₪ שזה משימה קשה וכמעט בלתי אפשרית אני אקבל 10,000 ₪ ברוטו.
שאלתי היא האם זה נחשב להרעת שכר?
אני עובד בחברה קרוב לשנתיים כסוכן מכירות שטח ויש לי חוזה שכר קיים של ₪8,500 בסיס
ועוד עמלות מהיעד החודשי.
יש לצין שעם אני מגיע ליעד החודשי או עובר אותו אני מגיע לשכר של כ₪15,000 ברוטו.
השאלה שלי היא שהגיע מנכל חדש שמעונין
לשנות את חוזה העבודה ולבטל את שכר הבסיס
ולשלם אך ורק 1% עמלות מהשקל הראשון שנמכר וללא הבסיס...יעד ממוצע בקו שאני עובד עליו הוא כ900,000 ₪ ומכך יוצא שגם עם הגיע ל1,000,000 ₪ שזה משימה קשה וכמעט בלתי אפשרית אני אקבל 10,000 ₪ ברוטו.
שאלתי היא האם זה נחשב להרעת שכר?
שינוי חד צדדי בתנאי העבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
12/09/18
רפי שלום,
המצב שאתה מתאר, הוא בהחלט מהווה הרעת תנאי עבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
המצב שאתה מתאר, הוא בהחלט מהווה הרעת תנאי עבודה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?