מה עלי לעשות כדי לסיים חוזה עבודה זמני עם מעסיק ממשלתי?
סיום חוזה עבודה
לירון
09/09/18
שלום רב,
עבדתי כחצי שנה בחוזה זמני אצל מעסיק ממשלתי.
בחצי שנה זו חוויתי סבל רב והתעמרות גדולה, ואיני מעונין להמשיך, וכל גם מסרתי בע״פ לממונה.
יחד עם זאת, לא התפטרתי. החוזה הגיע לסיומו וביומו האחרון נמסר לי כי המעסיק רוצה להאריך את החוזה בחודש נוסף (ההל נמסר לי בעל פה. לא קיבלתי כלום בכתב).
עד יום סיום החוזה הגעתי לעבוד. ולאחר מכן, הפסקתי.
המעביד אינו ממציא לי מכתב פיטורין (שחייב לפי סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורין) ובעצם, אני נשאר באויר. לא מפוטר. לא מתפטר.
מה כן ניתן לעשות כדי לסיים את החוזה ?
עבדתי כחצי שנה בחוזה זמני אצל מעסיק ממשלתי.
בחצי שנה זו חוויתי סבל רב והתעמרות גדולה, ואיני מעונין להמשיך, וכל גם מסרתי בע״פ לממונה.
יחד עם זאת, לא התפטרתי. החוזה הגיע לסיומו וביומו האחרון נמסר לי כי המעסיק רוצה להאריך את החוזה בחודש נוסף (ההל נמסר לי בעל פה. לא קיבלתי כלום בכתב).
עד יום סיום החוזה הגעתי לעבוד. ולאחר מכן, הפסקתי.
המעביד אינו ממציא לי מכתב פיטורין (שחייב לפי סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורין) ובעצם, אני נשאר באויר. לא מפוטר. לא מתפטר.
מה כן ניתן לעשות כדי לסיים את החוזה ?
סיום חוזה עבודה לתקופה קצובה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/09/18
לדבריך החוזה הסתיים.
כאשר התקופה הקצובה במסגרת ההסכם מגיעה לקיצה אף ההסכם עצמו מסתיים עמה וזאת לכאורה באופן אוטומטי. כתוצאה מכך הצדדים אינם צריכים להודיע זה לזה על סיום ההסכם.
בחוזה עבודה זמני/לתקופה קצובה המעסיק יכול לבקש את המשך ההסכם במידה עד 3 חודשים טרם סיום החוזה ולא כבמקרה שלך - ביום האחרון.
על כן המעסיק חייב לתת לך הודעה על סיום העסקה כדין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
כאשר התקופה הקצובה במסגרת ההסכם מגיעה לקיצה אף ההסכם עצמו מסתיים עמה וזאת לכאורה באופן אוטומטי. כתוצאה מכך הצדדים אינם צריכים להודיע זה לזה על סיום ההסכם.
בחוזה עבודה זמני/לתקופה קצובה המעסיק יכול לבקש את המשך ההסכם במידה עד 3 חודשים טרם סיום החוזה ולא כבמקרה שלך - ביום האחרון.
על כן המעסיק חייב לתת לך הודעה על סיום העסקה כדין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
הלנת פיצויי פיטורין
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
מסמכי סיום העסקה