כיצד משפיע קיזוז ימי מחלה על שכר חודש הלידה?
שכר וקיזוז ימי מחלה
רות רובינס
08/08/18
שלום, ילדתי באמצע חודש יולי וחלק ניכר מהחודש הייתי בימי מחלה, בנוסף לשכר הרגיל של חודש אוגוסט הייתי אמורה לקבל 3000 שקלים על קייטנות.
בגלל שקיזזו לי את ימי המחלה שהיו לי בעצם נוצר מצב שמהמשכורת של החודש שבו ילדתי לא נכנס לי כלום לבנק.
האם זה חוקי?
בגלל שקיזזו לי את ימי המחלה שהיו לי בעצם נוצר מצב שמהמשכורת של החודש שבו ילדתי לא נכנס לי כלום לבנק.
האם זה חוקי?
חישוב אופן תשלום השכר בגין חודש שיש בו מחלה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
09/08/18
רות שלום,
קשה להשיב על השאלה בלי לראות את התלוש ודו"ח הנוכחות.
בגדול, אם היית במחלה ואין לזכותך ימים, לא היו אמורים לקזז לך, אלא לא לשלם לך ואז היה צריך להיות משולם רק תשלום הקייטנות. תבדקי בתלוש עצמו, אולי לא שולמו קייטנות ולכן לא קיבלת שכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
קשה להשיב על השאלה בלי לראות את התלוש ודו"ח הנוכחות.
בגדול, אם היית במחלה ואין לזכותך ימים, לא היו אמורים לקזז לך, אלא לא לשלם לך ואז היה צריך להיות משולם רק תשלום הקייטנות. תבדקי בתלוש עצמו, אולי לא שולמו קייטנות ולכן לא קיבלת שכר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?