האם מעבר דירה בחוזה שכירות מהווה עילת פיצויים בעבודה?
פיצויים בעילת מעבר מיגורים
יקיר דוד
25/07/18
היי,
נגיד ואני עובר מגורים וכן המרחק אשר קבוע בחוק תופס.
האם מעבר מגורים בחוזה שכירות כן נחשב לעילת מעבר מגורים?
לחברה יש מרכזי שירות, דוגמא לכך חברת פלאפון - אם אני עובד בבניין הראשי של החברה ולא במרכזי שירות וקיים מרכזי שירות באזור שאני אילו עובר מגורים.
האם החברה יכולה להציע לי חילופי תפקיד בכדי להתחמק מתלשום פיצויים במלואם מאחד ואני עומד במרחק תקין?
תודה מראש!
נגיד ואני עובר מגורים וכן המרחק אשר קבוע בחוק תופס.
האם מעבר מגורים בחוזה שכירות כן נחשב לעילת מעבר מגורים?
לחברה יש מרכזי שירות, דוגמא לכך חברת פלאפון - אם אני עובד בבניין הראשי של החברה ולא במרכזי שירות וקיים מרכזי שירות באזור שאני אילו עובר מגורים.
האם החברה יכולה להציע לי חילופי תפקיד בכדי להתחמק מתלשום פיצויים במלואם מאחד ואני עומד במרחק תקין?
תודה מראש!
התפטרות לרגל מעבר דירה כאשר למעסיק יש סניפים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
26/07/18
יקיר שלום,
מעבר דירה כשלעצמו, אינו מזכה בפיצויי פיטורים לכן בדוק האם אתה עומד בתנאי החוק (מעבר ליישוב חלקאי, לאיזור פיתוח, לאחר גירושין וכיוצ"ב).
החוק בא לתת מענה למקרה שעובד צריך לעבוד דירה והחוק ולא יכול להמשיך לעבוד אצל המעסיק. החוק אינו בא לעקוף את העיקרון שקובע שעובד שמתפטר לא זכאי לפיצויים.
לכן אני סבורה כי אם למעסיק יש עבודה זהה לזו שאתה מבצע, ליד המקום אליו אתה עובר, לא תוכל לטעון כי אינך יכול להמשיך לעבוד אצל אותו מעסיק ולכן לא תהיה זכאי לפיצויים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
מעבר דירה כשלעצמו, אינו מזכה בפיצויי פיטורים לכן בדוק האם אתה עומד בתנאי החוק (מעבר ליישוב חלקאי, לאיזור פיתוח, לאחר גירושין וכיוצ"ב).
החוק בא לתת מענה למקרה שעובד צריך לעבוד דירה והחוק ולא יכול להמשיך לעבוד אצל המעסיק. החוק אינו בא לעקוף את העיקרון שקובע שעובד שמתפטר לא זכאי לפיצויים.
לכן אני סבורה כי אם למעסיק יש עבודה זהה לזו שאתה מבצע, ליד המקום אליו אתה עובר, לא תוכל לטעון כי אינך יכול להמשיך לעבוד אצל אותו מעסיק ולכן לא תהיה זכאי לפיצויים.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?