האם המעסיק יכול לפטר בלי מכתב ובלי סיבה רשומה?
פיטורין בלי מכתב ובלי סיבה רשומה
אלמונית
18/07/18
שלום,
פוטרתי מהעבודה,
1.המנהל לא מוכן לתת מכתב עד שאני לא חותמת לו שאני לא תובעת, האם זה חוקי?
2. במכתב הוא לא מוכן לציין סיבה, האם זה קביל? המכתב הגיע בתום ה 30 יום ולא ביום ההודעה על העזיבה.
פוטרתי מהעבודה,
1.המנהל לא מוכן לתת מכתב עד שאני לא חותמת לו שאני לא תובעת, האם זה חוקי?
2. במכתב הוא לא מוכן לציין סיבה, האם זה קביל? המכתב הגיע בתום ה 30 יום ולא ביום ההודעה על העזיבה.
מעסיק שפיטר ולא מוכן לתת מכתב פיטורים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
19/07/18
שלום רב,
כל ההתנהלות של המעסיק שאת מתארת אינה תקינה.
יש לבחון את המסמך שהוא מבקש שתחתמי עליו שכן לספק מכתב שאת לא תתבעי אין ערך בבית משפט.
בקשי לקבל עותק מהמסמך שהוא מבקש שתחתמי ותתיעצי עם עו"ד לגביו.
רצוי להקליט את המעסיק בעניין זה שהוא מתנה את מתן המכתב בחתימה על מסמך ויתור.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
כל ההתנהלות של המעסיק שאת מתארת אינה תקינה.
יש לבחון את המסמך שהוא מבקש שתחתמי עליו שכן לספק מכתב שאת לא תתבעי אין ערך בבית משפט.
בקשי לקבל עותק מהמסמך שהוא מבקש שתחתמי ותתיעצי עם עו"ד לגביו.
רצוי להקליט את המעסיק בעניין זה שהוא מתנה את מתן המכתב בחתימה על מסמך ויתור.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
