האם יש עילה לתביעה נגד מעסיק שלא שילם שעות נוספות ושעות שבת?

|

תביעת המעסיק

לירן 11/07/18
היי,
עבדתי במשך 5 שנים במסעדה כמנהל משמרת, במהלך העבודה זומנתי לשימוע וכתוצאה מכך הועברתי תפקיד למסעדה אחרת של הרשת. עם הבטחה שלא משנה מתי ארצה לחזור לתפקידי הקודם במסעדה הקודמת שבה עבדתי, לאחר שביקשתי לחזור לתפקידי הקודם הסבירו לי שכרגע צוות האחמשים מלא ואם אני רוצה לחזור לסניף עליי לעבוד במטבח תקופה עד שיתפנה הצוות, עבדתי כך 8 חודשים תוך שלא השוו לי את השכר שקיבלתי כמנהל משמרת, שכר שאותו קיבלתי בזמן שהעבירו אותי לסניף אחר, בנוסף מעולם לא שולמו לי שעות שבת/שעות נוספות. לאחרונה התפטרתי מעבודתי לאחר הבטחה ממנהל הרשת שבמידה ולא אתבע את המקום אקבל את מלוא הפיצויים שלי גם אם אתפטר, לאחר התפטרותי קיבלתי 2500 ש"ח מתוך 5000 ש"ח שקיימים לי בפיצויים אצל המעסיק, את הפיצויים בקופת הפנסיה קיבלתי בשלמותם. האם קיימת עילה לתביעה?

תביעת מעסיק שלא משלם שעות נוספות ושעות שבת

עו"ד אחוה פודים מנהלת 12/07/18
לירן שלום, 

על פניו נשמע כי בהחלט יש לך עילת תביעה כנגד המעסיק. לרוב, מעסיק שלא משלם שעות נוספות ושעות שבת, גם לא משלם עוד הרבה דברים. 
כמו"כ, נשמע כי יש לך גם עילה לפיצויי פיטורים. 

אמליץ לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין. 

בהצלחה! 

בהצלחה. 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן