האם מעבר לשכר גלובאלי מהשכר השעתי נחשב להרעת תנאים?
מעבר משכר שעתי לגלובאלי הרעת תנאים
בועז
18/06/18
שלום רב
היום הודיעו לי על תוספת שכר ומעבר לשכר גלובאלי,
טרם עדכון השכר שכרי עמד על 13900, כעת השכר עומד על 9555 שקל בחודש, ועוד 5145 על שעות נוספות.
היות וההפרשות משתנות עקב כך נראה לי שמודבר בהרעת תנאים משמעותית.
האם אני צודק? ומה אני יכול לעשות
תודה
היום הודיעו לי על תוספת שכר ומעבר לשכר גלובאלי,
טרם עדכון השכר שכרי עמד על 13900, כעת השכר עומד על 9555 שקל בחודש, ועוד 5145 על שעות נוספות.
היות וההפרשות משתנות עקב כך נראה לי שמודבר בהרעת תנאים משמעותית.
האם אני צודק? ומה אני יכול לעשות
תודה
מעביר משכר שעתי לחודשי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/06/18
בוקר טוב,
עקרונית לדעתי שכר חודשי עדיף על שכר שעתי או יומי.
עם זאת, במידה ועד היום לא היה פיצול בין שכר רגיל לשכר בשעות נוספות או שהיה - אך ההפרשות הפנסיוניות היו מופרשים מכל השכר - כך צירך להמשיך להיות ואין זה משנה האם השכר משולם על בסיס כזה או אחר.
כמו כן , לא ציינת האם אתה באמת עובד שעות נוספות או שלאו - שכן יש לכך משמעות רבה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
עקרונית לדעתי שכר חודשי עדיף על שכר שעתי או יומי.
עם זאת, במידה ועד היום לא היה פיצול בין שכר רגיל לשכר בשעות נוספות או שהיה - אך ההפרשות הפנסיוניות היו מופרשים מכל השכר - כך צירך להמשיך להיות ואין זה משנה האם השכר משולם על בסיס כזה או אחר.
כמו כן , לא ציינת האם אתה באמת עובד שעות נוספות או שלאו - שכן יש לכך משמעות רבה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?