האם תקופת חופשת מחלה לאחר תאונת עבודה נחשבת לותק לצורך פיצויים?
פיצויים
אורי
14/06/18
שלום רב
האם בזמן תאונת עבודה בהנחה שלא חזרתי לעבוד מאז התאונה כבר חצי שנה ונשארה לי נכות 20 אחוז זמנית כרגע מב.לאומי
ואני מתפטר עקב מחלה עם אישור רופא תעסוקתי
האם הזמן הזה שאני בבית מאז התאונה ממשיך להיצבר לי לותק עבור הפיצויים???
האם בזמן תאונת עבודה בהנחה שלא חזרתי לעבוד מאז התאונה כבר חצי שנה ונשארה לי נכות 20 אחוז זמנית כרגע מב.לאומי
ואני מתפטר עקב מחלה עם אישור רופא תעסוקתי
האם הזמן הזה שאני בבית מאז התאונה ממשיך להיצבר לי לותק עבור הפיצויים???
פיצויי פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/06/18
שלום רב
באם בזמן חופשת המחלה ניצלת ימי מחלה אז התקופה נספרת. באם מדובר בימים שלא ע"ח שימי מחלה אזי זה נחשב לצורך הרצף אבל לא לצורך הפיצויים בפועל ז"א נגיד ועבדת 8 חודשים והיית בחופשת מחלה חצי שנה אז תהיה זכאי לפיצויים כי הותק הוא שנה ו3 חודשים אבל התשלום בפועל יהיה על 8 חודשים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
באם בזמן חופשת המחלה ניצלת ימי מחלה אז התקופה נספרת. באם מדובר בימים שלא ע"ח שימי מחלה אזי זה נחשב לצורך הרצף אבל לא לצורך הפיצויים בפועל ז"א נגיד ועבדת 8 חודשים והיית בחופשת מחלה חצי שנה אז תהיה זכאי לפיצויים כי הותק הוא שנה ו3 חודשים אבל התשלום בפועל יהיה על 8 חודשים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
הגשת כתב הגנה
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?