האם יש עילה לתביעה בגין עגמת נפש בעבודה חדשה?

Question

שלום רב,עד לפני כחצי שנה הועסקתי בחברה גדולה ומכובדת והשתכרתי במשכורת נאה, בעקבות הצעת עבודה שהוצעה לי עזבתי את מקום עבודתי, טרם הקבלה לעבודה החדשה הובהר מבעוד מועד למעסיק כי אין לי כל ניסיון בעבודה המוצעת והוא מצידו התחייב להעניק לי את הכלים המקצועיים להצלחה בתפקיד בתמורה למשכורת נמוכה, לרוע מזלי התברר העניין כתרמית ומבלי להעביר שום חפיפה התייחס אלי בזלזול וטען בהמשך כי הוא עשה טעות כשלקח אותי לעבודה, כמו כן בהמשך פיטר אותי לאחר שבוע וחצי.האם יש עילה לתביעה במקרה הנ"ל? שכן מדובר בעגמת נפש כלכלית עליה מישהו צריך לקחת אחריות. אודה לתשובתכם.

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

ערב טוב,
ככלל הייתי מציעה לך שלא לתבוע וזאת מכוון שגם באם בכל היה כפי שהבטיחו לך - בסופו של יום תקופת העבודה הראשונה היא נסיונית לשני הצדדים ולכן זה סיכון שלוקחים.
מאידך, במידה והיה המדובר במצג שווא, יכול להיות שאכן יש מקום לתביעה.
אין לי תשובה חד משמעית במקרה דנן.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

האם יש עילה לתביעה בגין עגמת נפש בעבודה חדשה?

תביעה בגין עגמת נפש בעבודה חדשה

תביעה בגין גורם ההסתמכות