האם אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר לידה?
התפטרות לצורך טיפול בילד
אירית
04/06/18
חזרתי לעבודה לאחר לידה.
א' האם אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד.
ב' האם אני מחוייבת בהודעה מוקדמת.
ג' האם אני יכולה לנצל כעת את ימי החופשה או המחלה.
ד' מה השלבים שעלי לבצע לצורך התפטרות.
א' האם אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד.
ב' האם אני מחוייבת בהודעה מוקדמת.
ג' האם אני יכולה לנצל כעת את ימי החופשה או המחלה.
ד' מה השלבים שעלי לבצע לצורך התפטרות.
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/06/18
ערב טוב,
כן את זכאית להתפטר לאחר לידה לצורך טיפול בילד וזאת תוך 9 חודשים מיום הלידה.
כן את צריכה לתת הודעה מוקדמת.
ימי החופשה ניתנים לפדיון בכל מקרה.
ימי חלה אינם נתנים לפדיון.
את צריכה לתת הודעה בכתב למעסיק כי את מתפטרת לצורך גידול ילד. ההודעה המוקדמת צריכה להנתן 30 ימים מראש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
כן את זכאית להתפטר לאחר לידה לצורך טיפול בילד וזאת תוך 9 חודשים מיום הלידה.
כן את צריכה לתת הודעה מוקדמת.
ימי החופשה ניתנים לפדיון בכל מקרה.
ימי חלה אינם נתנים לפדיון.
את צריכה לתת הודעה בכתב למעסיק כי את מתפטרת לצורך גידול ילד. ההודעה המוקדמת צריכה להנתן 30 ימים מראש.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?