כיצד משפיעה הפחתת שעות עבודה על זכויות העובד בעקבות המלצת רופא תעסוקה?
הפחתת שעות עבודה לפי המלצת רופא תעסוקה
ברוריה
28/05/18
שלום רב אשמח להכוונה אני סובלת ממחלה כרונית עובדת באותו מקום עבודה מעל ל15 שנה. לאחרונה מאוד מתקשה לעבוד. הייתי בעבר אצל רופא תעסוקה שהמליץ על הפחתת שעות העבודה אבל לא הוגש מכתב למעסיק כי בעיקר פחדתי לאבד את מקום עבודתי. במידה ואפנה שוב לרופא תעסוקה ואקבל המלצה להפחתת שעות העבודה מה ההשלכות של זה מבחינת העבודה? האם בטוח אבדן כושר עבודה שאני מבוטחת בו יכסה את ההפרש בירידה בהכנסה? האם גם פנסיה תיפגע כתוצאה מכך?? מה אתם ממליצים לי לעשות? איך כדאי לגשת לעניין בצורה נכונה מול המעסיק ומה החוק אומר על כך. החשש שלי זה להיות מפוטרת ברגע שארד באחוזי המשרה. אשמח לתשובה
שינוי בהיקף משרה בהתאם להוראות רופא תעסוקתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/05/18
ברוריה בוקר טוב,
במידה ואת תגישי למעסיק אישור מרופא תעסוקתי על אי כושר חלקי או מלא למציתה או זמני. על המעסיק לפעול ע"פ האישור של רופא התעסוקתי.
עכשו תלוי איזה אישור קיבלת - וזו הנקודה החשובה.
עקרונית במידה והמעסיק לא יוכל למלא אחר הוראות האישור תוכלי להתפטר בדין מפוטרת .
במידה וכן המעסיק יוכל להפחית לך במשרתך - אזי תחילה ינוצלו ימי החופשה והמחלה כנגד הקיזוז במשרתך ולאחר מכן שכרך בוודאי ירד והדבר גם ישליך על הכל.
כמה יפכו הפנסיה ואם תוכלי להפעיל אותה - יש לבדוק מול מול הקרן או באמצעות קבלת ייעץ פנסיוני.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
במידה ואת תגישי למעסיק אישור מרופא תעסוקתי על אי כושר חלקי או מלא למציתה או זמני. על המעסיק לפעול ע"פ האישור של רופא התעסוקתי.
עכשו תלוי איזה אישור קיבלת - וזו הנקודה החשובה.
עקרונית במידה והמעסיק לא יוכל למלא אחר הוראות האישור תוכלי להתפטר בדין מפוטרת .
במידה וכן המעסיק יוכל להפחית לך במשרתך - אזי תחילה ינוצלו ימי החופשה והמחלה כנגד הקיזוז במשרתך ולאחר מכן שכרך בוודאי ירד והדבר גם ישליך על הכל.
כמה יפכו הפנסיה ואם תוכלי להפעיל אותה - יש לבדוק מול מול הקרן או באמצעות קבלת ייעץ פנסיוני.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?