כיצד עורך דין יכול להשתמש בידע שלו כיתרון בתביעה נגד עובדת שלו?
כיצד מוגדר בפסקי דין עקרון זה
נויה
17/04/18
כיצד מוגדר בפסקי דין עקרון השימוש של עורך דין בהיותו תובע של הידע שלו ויתרונו כמעסיק שתובע עובדת שלו?
כוונתי לעקרון שבהיותו מכסיק כתב חוזה לטובתו, שיש לו אחריות מעצם היותו מעסיק וגם עורך דין.
כלומר שהוא משתמש בכלים המשפטיים בעיקר כאמצעי לחץ שהם טכנים כדי להשיג יתרון ולהתעמר בעובדת. האם יש בפסיקה התייחסות צנוסחת למצב כזה בעיקר הפעלת לחץ בשימוש בהליך משפטי שבסופו מתגלה שזה היה רק בשביל להשיג דברים מכח רישיונו.
האם אפשר להפנות אותי לפסק דין כזה?
כוונתי לעקרון שבהיותו מכסיק כתב חוזה לטובתו, שיש לו אחריות מעצם היותו מעסיק וגם עורך דין.
כלומר שהוא משתמש בכלים המשפטיים בעיקר כאמצעי לחץ שהם טכנים כדי להשיג יתרון ולהתעמר בעובדת. האם יש בפסיקה התייחסות צנוסחת למצב כזה בעיקר הפעלת לחץ בשימוש בהליך משפטי שבסופו מתגלה שזה היה רק בשביל להשיג דברים מכח רישיונו.
האם אפשר להפנות אותי לפסק דין כזה?
עורך דין כמעסיק
עו"ד טליה שנברגר
מנהלת
20/04/18
נויה שלום,
בגדול את שואלת גבי סוגיה ספיצית של עו"ד בכובעו כמעסיק ובפסיקה מתחום דיני העבודה. מציעה לך להפנות את השאלה לגבי פסיקה מתחום דיני העבודה בפורום דני העבודה שלנו.
בנוסף, קיים כלל משפטי שקשור לפרשנות חוזה באופן כללי הקובע כי פרשנות חוזה תפעל כנגד מנסחו, אולם ישנן נסיבות שהכלל לא בהכרח יופעל והכל תלוי בסיטואציה הספציפית עליה מדובר.
בהצלחה.
בברכה,
טליה שנברגר, עו"ד
מנהלת פורום בתי משפט
העצמאות 40, יהוד
טל': 03-5363408; מייל: talya@sba-law.co.il
בגדול את שואלת גבי סוגיה ספיצית של עו"ד בכובעו כמעסיק ובפסיקה מתחום דיני העבודה. מציעה לך להפנות את השאלה לגבי פסיקה מתחום דיני העבודה בפורום דני העבודה שלנו.
בנוסף, קיים כלל משפטי שקשור לפרשנות חוזה באופן כללי הקובע כי פרשנות חוזה תפעל כנגד מנסחו, אולם ישנן נסיבות שהכלל לא בהכרח יופעל והכל תלוי בסיטואציה הספציפית עליה מדובר.
בהצלחה.
בברכה,
טליה שנברגר, עו"ד
מנהלת פורום בתי משפט
העצמאות 40, יהוד
טל': 03-5363408; מייל: talya@sba-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
