איך משפיע שינוי רכיבי השכר בתלוש על זכויות העובד?
שינוי מספרים בתלוש שכר
אייל
11/04/18
שלום,
האם יש חשיבות לצורה בה רשומה המשכורת בתלוש הדכר החודשי?
בחוזה ההעסקה סוכם על שכר של 8000 שעל פי המעביד משרד הכלכלה דורש שזה יהיה מורכב גם משעות נוספות, כלומר 7000 שח ועוד 1000 שעות נוספות.
עד לפני חודשיים השכר בתלוש היה 8000 שח בשורת השכר.
פתאום לפני חודשיים נתון המשכורת בתלוש היה בשורת שכר בסיס 6400 ושורה נוספת של 1600 שעות נוספות.
האם יש לכך השלכה חשבונאית?
ההפרשות והתנאים הסוציאלים הם בהתאם ל 8000 שקל, אבל האם שינוי הרישום הזה לא מחשיד קצת?
האם אני צריך לדרוש שזה יחזור ל 8000 שח כפי שהיה? או לפחות ל 7000 ועוד 1000 כפי שמוצג בהסכם העבודה?
תודה!
האם יש חשיבות לצורה בה רשומה המשכורת בתלוש הדכר החודשי?
בחוזה ההעסקה סוכם על שכר של 8000 שעל פי המעביד משרד הכלכלה דורש שזה יהיה מורכב גם משעות נוספות, כלומר 7000 שח ועוד 1000 שעות נוספות.
עד לפני חודשיים השכר בתלוש היה 8000 שח בשורת השכר.
פתאום לפני חודשיים נתון המשכורת בתלוש היה בשורת שכר בסיס 6400 ושורה נוספת של 1600 שעות נוספות.
האם יש לכך השלכה חשבונאית?
ההפרשות והתנאים הסוציאלים הם בהתאם ל 8000 שקל, אבל האם שינוי הרישום הזה לא מחשיד קצת?
האם אני צריך לדרוש שזה יחזור ל 8000 שח כפי שהיה? או לפחות ל 7000 ועוד 1000 כפי שמוצג בהסכם העבודה?
תודה!
מעסיק שמשנה את רכיבי התלוש ללא שינוי בעבודה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
11/04/18
אייל שלום,
בהחלט מדובר בהתנהלות לקוייה.
סבער להניח כי המעסיק עושה זאת בכדי לשלם זכויות בחסר, כגון חופשה, פיצויים, שעות נוספות ככל שאתה מבצע.
בהחלט אני ממליצה לדרוש מהמעסיק לתקן את התלוש חזרה למצב שהיה.
אגב ככל שבעתיד תהיה זכאי לקצבה כלשהי, היא תשולם לך לפי שכר היסוד וזה יפגע בך בגובה הקיצבה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
בהחלט מדובר בהתנהלות לקוייה.
סבער להניח כי המעסיק עושה זאת בכדי לשלם זכויות בחסר, כגון חופשה, פיצויים, שעות נוספות ככל שאתה מבצע.
בהחלט אני ממליצה לדרוש מהמעסיק לתקן את התלוש חזרה למצב שהיה.
אגב ככל שבעתיד תהיה זכאי לקצבה כלשהי, היא תשולם לך לפי שכר היסוד וזה יפגע בך בגובה הקיצבה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?