האם אני זכאית לתשלום עבור שעות היעדרות לבדיקות הריון בעבודתי במשרה חלקית?
תשלום עבור בדיקות היריון במשרה חלקית
נעמי
08/04/18
שלום.
אני עובדת בשני מקומות עבודה, יומיים בכל מקום, 5 שעות עבודה ביום במקום אחד ו-6 שעות עבודה ביום במקום השני. מטופלת במרפאת הריון בסיכון אשר עובדים בימים ספציפיים בלבד ובשעות הבוקר-צהריים המוקדמות. נוצר מצב שבשביל להגיע לבדיקות עלי לצאת מהעבודה שעתיים וחצי לפני סוף היום (זה הכי מאוחר שניתן) ב-3 פעמים שלא הצלחתי לתאם בלי לפגוע בעבודה. אין לי ימי מחלה כיוון שאני עובדת יחסית חדשה ובתחילת ההריון כיוון שלא הרגשתי טוב ניצלתי את כולם טנטטיבית עד לסוף השנה. האם אני זכאית באיזה שהוא אופן לתשלום עבור השעות שאחסיר לבדיקות הריון? מקום העבודה טוען שלא וכיוון שהמשכורת מחושבת לפי שעות זה יפגע לי בדמי הלידה.. האם יש מה לעשות חוקית?
אודה לתשובה
אני עובדת בשני מקומות עבודה, יומיים בכל מקום, 5 שעות עבודה ביום במקום אחד ו-6 שעות עבודה ביום במקום השני. מטופלת במרפאת הריון בסיכון אשר עובדים בימים ספציפיים בלבד ובשעות הבוקר-צהריים המוקדמות. נוצר מצב שבשביל להגיע לבדיקות עלי לצאת מהעבודה שעתיים וחצי לפני סוף היום (זה הכי מאוחר שניתן) ב-3 פעמים שלא הצלחתי לתאם בלי לפגוע בעבודה. אין לי ימי מחלה כיוון שאני עובדת יחסית חדשה ובתחילת ההריון כיוון שלא הרגשתי טוב ניצלתי את כולם טנטטיבית עד לסוף השנה. האם אני זכאית באיזה שהוא אופן לתשלום עבור השעות שאחסיר לבדיקות הריון? מקום העבודה טוען שלא וכיוון שהמשכורת מחושבת לפי שעות זה יפגע לי בדמי הלידה.. האם יש מה לעשות חוקית?
אודה לתשובה
שעות הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/04/18
עובדת זכאית לקבל מהמעסיק שכר עבודה מלא עבור שעות היעדרותה בשל בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, כגון: צילומי אולטרסאונד, בדיקות דם, בדיקת מי שפיר (ראו פסק דין בהמשך) וכדומה. תקופת ההיעדרות בתשלום שהעובדת זכאית לה בשל בדיקות הריון: אישה העובדת עד 4 שעות כל יום בשבוע העבודה הנהוג במקום עבודתה, זכאית ל- 20 שעות היעדרות בסה"כ במהלך תקופת ההריון.אישה העובדת מעל 4 שעות כל יום בשבוע העבודה הנהוג במקום עבודתה, זכאית ל- 40 שעות היעדרות בסה"כ במהלך תקופת ההריון.
במקרה שלך לא נראה כי הינך זכאית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
במקרה שלך לא נראה כי הינך זכאית.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
חישוב ימי חופשה
פנסיית נכות
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע