מהן הזכויות של עובד זמני במרפאה לפי המקרה של בני?

שלום רב
בני בן 45, עובד באחת המרפאות כטכנאי רנטגן. הוא עובד כשש שנים שליש משרה, ובקשתו להגדלת המשרה נענתה בשלילה. בעיקרון הוא נחשב לעובד זמני, לא משלם מיסי וועד למרות שביקש לעשות זאת, ולכן גם לא נהנה משי לחגים, סופי שבוע מסובסדים ועוד הטבות שמקבלים יתר העובדים. שכרו לא עלה אפילו פעם אחת במשך שש שנים. הוא ניסה בעבר לדבר עם הוועד אך הם סרבו לכל בקשותיו. 
הוא מאוד מוערך בעבודה ומידי שנה נערכת הערכת העובדים ע״י המנהל ותמיד ציוניו גבוהים, 
הוא חושש להתלונן כי פוחד מפיטורים ובגילו למצוא עבודה אחרת זו משימה קשה והוא חייב לשמר את מקום העבודה כי צריך לפרנס משפחה עם שלושה ילדים כשאחד עם צרכים מיוחדים.
אני כאימו כמובן מסייעת להם ככל יכולתי, אבל פניתי אליכם כי מאוד חרה לי שבחג כולם מקבלים שי והוא לא, זה כבר גובל בסוג של השפלה.
רציתי לדעת האם מקום העבודה עובר על אילו דיני עבודה בהקשר לדברים שכתבתי.
תודה וחג שמח