מהן זכויות העובדים השעתיים ברשויות המקומיות כשיש מגבלות על שעות עבודה?
עובד שעתי ברשות מקומית
דגנית
18/03/18
ברשות מקומית נאמר כי שכ"ע הינו לפי שעות.
אולם השעות שהעובד עובד בפועל אינם משולמים במלואם, היות והרשות מגבילה את מס השעות שהיא נותנת עבור העבודה המסויימת, שכדי לסיים אותה נידרשים יותר שעות, או שעות המתנה שנאלצים להמתין כדי לסיים את העבודה, עליהם היא מסרבת לשלם.
בנוסף מסרבת היא לתת בכתב, תעריף או הסדר שכר או הסכם כלשהו.
מה התקן מבחינת החוק במצבים כאלו?. ראוי לציין שהרבה עובדים מועסקים שם וחוששים לישאול ולבקש את זכויותיהם.
תודה לתשובתכם
אולם השעות שהעובד עובד בפועל אינם משולמים במלואם, היות והרשות מגבילה את מס השעות שהיא נותנת עבור העבודה המסויימת, שכדי לסיים אותה נידרשים יותר שעות, או שעות המתנה שנאלצים להמתין כדי לסיים את העבודה, עליהם היא מסרבת לשלם.
בנוסף מסרבת היא לתת בכתב, תעריף או הסדר שכר או הסכם כלשהו.
מה התקן מבחינת החוק במצבים כאלו?. ראוי לציין שהרבה עובדים מועסקים שם וחוששים לישאול ולבקש את זכויותיהם.
תודה לתשובתכם
עובד שעתי ברשות מקומית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/03/18
ערב טוב,
נכון כי על עובדים ברשות המקומית חלים הסכמי שכר שונים מכלל העובדים במשק (הפרטי).
עם זאת, עבודה בשעות נוספות נדרשת הסכמת המעסיק. ואם אין הסכמה שכזו אזי אין על העובד חובה לעבוד.
אני מציע הלך לפנות עם עובדים נוספים לוועד או ליו"ר הוועד או לארגון בו אתם חברים ולהציף את הבעיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
נכון כי על עובדים ברשות המקומית חלים הסכמי שכר שונים מכלל העובדים במשק (הפרטי).
עם זאת, עבודה בשעות נוספות נדרשת הסכמת המעסיק. ואם אין הסכמה שכזו אזי אין על העובד חובה לעבוד.
אני מציע הלך לפנות עם עובדים נוספים לוועד או ליו"ר הוועד או לארגון בו אתם חברים ולהציף את הבעיה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?