האם מותר למעסיק לשאול עובד על סיבת ההעדרות מהעבודה?
שאלת מעסיק לגבי סיבת ההעדרות
שלי
25/02/18
שלום וברכה
הנני מועסקת במשרד החינוך. כאשר איני יכולה להגיע לעבודתי אני מיידעת את הרשות המקומית שאינה מעסיקתי ואת פיקוח משרד החינוך שהוא המעסיק ושניהם מתעקשים לשאול בעת ההודעה מדוע איני מגיעה לעבודתי על מנת לרשום זאת בטופס.
ככל הידוע לי אסור למעסיק לא כל שכן רשות מקומית שהיאבמקרה שלי אינה המעסיק אלא רק משבצת ממלאי מקום לשאול לסיבת ההעדרות.
עלי כעובדת מוטלת בהמשך הבאת אסמכתא להעדרות כגון תעודת מחלה על מנת שאקבל את שכרי.
ככל הידוע לי בכך הגן המחוקק על פרטיות העובד ובייחוד פרטיות רפואית.
האם תוכלו להאיר את עיני ולהביא לי את הציטטה המדוייקת מספר החוקים בה נאמר שאסור למעסיק לשאול את העובד המודיע על העדרותו לסיבת ההעדרות?
בתודה מראש,שלי
הנני מועסקת במשרד החינוך. כאשר איני יכולה להגיע לעבודתי אני מיידעת את הרשות המקומית שאינה מעסיקתי ואת פיקוח משרד החינוך שהוא המעסיק ושניהם מתעקשים לשאול בעת ההודעה מדוע איני מגיעה לעבודתי על מנת לרשום זאת בטופס.
ככל הידוע לי אסור למעסיק לא כל שכן רשות מקומית שהיאבמקרה שלי אינה המעסיק אלא רק משבצת ממלאי מקום לשאול לסיבת ההעדרות.
עלי כעובדת מוטלת בהמשך הבאת אסמכתא להעדרות כגון תעודת מחלה על מנת שאקבל את שכרי.
ככל הידוע לי בכך הגן המחוקק על פרטיות העובד ובייחוד פרטיות רפואית.
האם תוכלו להאיר את עיני ולהביא לי את הציטטה המדוייקת מספר החוקים בה נאמר שאסור למעסיק לשאול את העובד המודיע על העדרותו לסיבת ההעדרות?
בתודה מראש,שלי
סיבת העדרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
26/02/18
בראי תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), שהשמיט את "אבחון המחלה" מתעודת המחלה שעל העובד להמציא למעסיק בעת היעדרותו מהעבודה בשל מחלה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
